內(nèi)蒙古自治區(qū)公安消防總隊深化大討論，進(jìn)一步解放思想、凝聚共識。部署開展“為何從警、如何做警、為誰用警”大討論活動、“樹立新形象，我該怎么辦”討論活動及“金點子”征集活動;深化大建設(shè)，進(jìn)一步激發(fā)活力、強(qiáng)基固本。制定干部隊伍管理規(guī)定，推動干部“分級管理”，實施人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，加大人才選拔培養(yǎng)力度，建立各類“人才專家?guī)?rdquo;;深化大練兵，進(jìn)一步增強(qiáng)素質(zhì)、提升效能。深化“大教育、大培訓(xùn)”活動，開展綜合培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)更多精通本職業(yè)務(wù)、勝任本職工作的行家里手;深化大整頓，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、嚴(yán)明紀(jì)律。出臺加強(qiáng)和改進(jìn)部隊管理教育的意見和精細(xì)化管理實施辦法，強(qiáng)化績效管理和問責(zé)追究，整治“管理松懈”、“作風(fēng)松散”、“紀(jì)律松弛”等問題;深化大督察，進(jìn)一步推動落實、嚴(yán)明獎懲。推廣烏蘭察布公安消防支隊的經(jīng)驗做法，構(gòu)建“大督察”機(jī)制，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，抓好所屬單位和人員的監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)并嚴(yán)厲查處違規(guī)違紀(jì)問題。