近日，天津市住建委發(fā)文要求：施工單位對男性超過60周歲、女性超過50周歲的不得簽訂勞動合同，未簽訂勞動合同的不得進場施工。

天津本次的發(fā)文激起了建筑工程行業(yè)對用工年齡問題的熱議，有人表示控制工人年齡可以保障安全，有人卻反對說卻讓很多工人失去了經(jīng)濟來源，誰也說服不了誰。

其實在天津發(fā)文前，全國已有多個地區(qū)發(fā)文進一步規(guī)范建筑施工企業(yè)用工年齡管理，那么究竟都有哪些地區(qū)？施工企業(yè)又該如何應(yīng)對？

接下來，就跟隨小筑來了解一下吧！

多地頒布新規(guī)，嚴查用工年齡問題

湖北黃岡市、上海、深圳、江蘇泰州、江西南昌、湖北荊州、天津、珠海橫琴新區(qū)、等地均有相關(guān)通知。

11月2日，黃岡市住建局有關(guān)《市住建局關(guān)于進一步推進全市房屋和市政工程用工實名制管理工作的通知》重點內(nèi)容：

1.嚴格房屋和市政工程用工人員管理

一是建筑企業(yè)管理類人員

• 禁止注冊建造師、注冊監(jiān)理工程師年齡超過65周歲的進入項目現(xiàn)場從事施工管理。

• 項目副總、技術(shù)總工等主要技術(shù)類崗位參照注冊類管理人員，原則上年齡超過65周歲后不建議參與施工現(xiàn)場技術(shù)管理。

二是施工現(xiàn)場專業(yè)類人員

• 禁止年齡未滿18歲人員和年齡超過60歲（男性）、55歲（女性）的專業(yè)類人員從事施工現(xiàn)場專業(yè)技術(shù)工作。

三是施工現(xiàn)場勞務(wù)類人員

• 禁止以任何形式招錄或使用18周歲以下人員、60周歲以上男性、50周歲以上女性等三類人員進入施工現(xiàn)場從事建筑施工作業(yè)。

• 禁止55周歲以上男性、45周歲以上女性工人進入施工現(xiàn)場從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他影響身體健康以及高危險性、高風險性的特殊工作。

2.建立關(guān)鍵崗位人員實名制考勤制度

• 按照建筑工人實名制工作推進要求，項目經(jīng)理、項目總監(jiān)到崗率月度或季度平均值應(yīng)達60%以上。

• 施工單位依托“黃岡市農(nóng)民工實名制信息化監(jiān)管系統(tǒng)”，在項目現(xiàn)場配備必須的硬件設(shè)施設(shè)備，施工現(xiàn)場實施封閉式管理，設(shè)立進出場門禁系統(tǒng)。

5月31日，深圳市質(zhì)安總站發(fā)布《進一步加強建筑工程安全生產(chǎn)有關(guān)措施的通知》重點內(nèi)容：

• 嚴禁使用未成年（18周歲以下）人員；原則上不使用超過國家法定退休年齡（男性60周歲、女性50周歲）的工人。

• 應(yīng)配備體溫計、血壓計等儀器設(shè)備，定期對現(xiàn)場作業(yè)人員測量體檢，嚴禁有體溫異常，血壓超標等癥狀人員進入施工現(xiàn)場。

5月27日，荊州市住建局發(fā)布《關(guān)于規(guī)范全市建筑工程用工管理的通知》重點內(nèi)容：

1、禁止以任何形式招錄或使用以下三類人員進入施工現(xiàn)場從事建筑施工作業(yè)：

• 18周歲以下；

• 60周歲以上男性；

• 50周歲以上女性。

2、禁止55周歲以上男性、45周歲以上女性工人進入施工現(xiàn)場從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他影響身體健康以及高危險性、高風險性的特殊工作。

3、禁止年齡未滿18歲人員和年齡超過60歲（男性）、55歲（女性）的專業(yè)類人員從事施工現(xiàn)場專業(yè)技術(shù)工作。

5月17日，上海市建設(shè)工程安全質(zhì)量監(jiān)督總站官方微信公眾號發(fā)布《關(guān)于規(guī)范本市建筑工地用工年齡的工作提示》重點內(nèi)容：

• 建筑施工企業(yè)禁止以任何形式招錄或使用60周歲以上人員進入施工現(xiàn)場從事施工作業(yè)；

• 發(fā)現(xiàn)有嚴重呼吸系統(tǒng)疾病、嚴重心腦血管疾病、肝腎疾病、惡性腫瘤以及藥物無法有效控制的高血壓和糖尿病等癥狀征兆，應(yīng)積極勸導進一步入院檢查治療，嚴禁進入施工現(xiàn)場。

雖然僅列舉了個別地區(qū)的通知要求，但也不難看出，目前相關(guān)部門對建筑施工企業(yè)用工年齡的要求越發(fā)嚴格，施工企業(yè)應(yīng)當提前布局，做好準備，以免違規(guī)影響企業(yè)發(fā)展。

違規(guī)嚴懲，施工企業(yè)管理升級迫在眉睫

對于違規(guī)，各地的處罰也是相當?shù)膰绤?，以荊州市為例，對發(fā)現(xiàn)違反上述用工年齡規(guī)定的，輕則予以通報，記入在建項目參建企業(yè)不良行為，重則嚴肅查處、不予姑息。

無論是何種處罰，相信都是消防工程施工企業(yè)管理者所不愿看到的，那么目前是否有什么好的解決方案可以提供幫助呢？

領(lǐng)筑云作為國內(nèi)專業(yè)的工程全場景數(shù)字化服務(wù)平臺，目前已推出工程經(jīng)營、供應(yīng)鏈、勞務(wù)、金融、協(xié)同辦公五大數(shù)字化解決方案。

其中勞務(wù)解決方案，便能夠幫助消防工程施工企業(yè)解決傳統(tǒng)勞務(wù)管理中的成本不可控、工程量進度不可控、施工隊難找、勞務(wù)工資發(fā)放難、合規(guī)風險高等難題。

在領(lǐng)筑云勞務(wù)解決方案幫助下，可以快速梳理工程企業(yè)、勞務(wù)企業(yè)、施工隊長、新產(chǎn)業(yè)工人之間的關(guān)系便建立線上組織，確保各項合約簽署，加強日常的監(jiān)督管理，像高齡產(chǎn)業(yè)工人也能通過合同及時發(fā)現(xiàn)，避免工齡問題困擾。

其次在日常工作管理中，也能夠?qū)记?、工量等信息進行管控，并實現(xiàn)資金流向線上監(jiān)控，確保工資精準發(fā)放，避免拖欠工資事件發(fā)生。

相信在領(lǐng)筑云五大數(shù)字化解決方案幫助下，消防工程企業(yè)能夠提升核心競爭力，實現(xiàn)管理升級，從而提高收益水平，降低經(jīng)營風險，讓工程更省心！