3月31日下午，消防局組織召開了副團(tuán)職晉升正團(tuán)職培訓(xùn)人選民主推薦會，對符合條件的副團(tuán)職干部進(jìn)行了民主推薦。張高潮總隊(duì)長及總隊(duì)在家黨委成員出席了會議，總隊(duì)各單位正團(tuán)職以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加了推薦會。會議由高振林副政委主持，受張高潮總隊(duì)長委托，吳志強(qiáng)政委代表總隊(duì)黨委就做好民主推薦副團(tuán)職晉升正團(tuán)職培訓(xùn)人選工作作了重要講話。
　　吳志強(qiáng)政委在講話中指出，組織民主推薦是干部選拔任用工作的必經(jīng)環(huán)節(jié)，也是總隊(duì)黨委著力加強(qiáng)團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)長期堅(jiān)持的方法之一。這次民主推薦副團(tuán)職干部參加部局組織的培訓(xùn)，也是貫徹落實(shí)公安部黨委《公安邊防消防警衛(wèi)部隊(duì)干部選拔任用工作程序（試行）》和《北京市公安局領(lǐng)導(dǎo)干部競爭選拔工作規(guī)范（試行）》的重大舉措之一。
　　吳志強(qiáng)政委強(qiáng)調(diào)，這次民主推薦副團(tuán)職干部參加部局培訓(xùn)，就是要忠實(shí)地貫徹執(zhí)行黨的干部工作路線，嚴(yán)格按照公安部、市局黨委的有關(guān)規(guī)定、制度、規(guī)則、要求等“顯規(guī)則”來選拔干部，尊重民意，擴(kuò)大民主，通過民主參與和組織考察任用相結(jié)合的科學(xué)機(jī)制，把那些德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、清正廉潔、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔上來。用嚴(yán)格的落實(shí)來保障制度和規(guī)章的暢行，用民主推薦的力量讓“潛規(guī)則”沒有市場。
　　吳志強(qiáng)政委對民主推薦工作提出三點(diǎn)要求：一是要從首都公安消防部隊(duì)建設(shè)發(fā)展的大局出發(fā)，以高度的責(zé)任心對待手中選票，要從整體利益出發(fā)，從營造和維護(hù)首都消防干事、創(chuàng)業(yè)的良好氛圍出發(fā)，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，認(rèn)真負(fù)責(zé)地推薦好參加培訓(xùn)人選。二是要實(shí)事求是、客觀公正地推薦干部。在評價候選人的工作能力和業(yè)績時要注意分清主客觀因素，既要看現(xiàn)實(shí)成果，也要看歷史的客觀條件和為以后的發(fā)展打下的基礎(chǔ)。不能憑私人感情、憑個人好惡來推薦干部，不以個人利益、個人恩怨或小集體的利益來推薦干部。三是要堅(jiān)持科學(xué)、全面的選人觀。民主推薦干部關(guān)鍵是要看主流，看本質(zhì)，要根據(jù)參加培訓(xùn)人員的條件和標(biāo)準(zhǔn)，公允地對符合培訓(xùn)條件的同志做出恰當(dāng)?shù)脑u價。
　　隨后，政治部于永林主任對民主推薦的數(shù)量、條件和選票填寫方法做了具體說明，按正團(tuán)職后備干部的數(shù)量為后三年正團(tuán)職崗位平均補(bǔ)充量的兩倍，在37名任副團(tuán)職滿2年、年齡不超過43周歲的副團(tuán)職干部中推薦10名同志參加部局副團(tuán)職晉升正團(tuán)職干部培訓(xùn)。與會同志通過填涂機(jī)讀選票的方法，推薦了參加部局培訓(xùn)的副團(tuán)職干部人選。
　　會后，政治部工作人員在總隊(duì)紀(jì)委的全程監(jiān)督下利用機(jī)讀設(shè)備統(tǒng)計(jì)了票數(shù)，為總隊(duì)黨委確定參訓(xùn)人選提供準(zhǔn)確依據(jù)。