根據(jù)北京市公安消防部隊副師職領(lǐng)導(dǎo)干部競爭選拔工作方案的有關(guān)要求和部署，12月27日下午，北京市公安消防部隊副師職領(lǐng)導(dǎo)干部競爭選拔考試面試工作在消防局五樓報告廳舉行，19名進入面試環(huán)節(jié)的正團職領(lǐng)導(dǎo)干部參加了此次面試。
    此次面試工作由市局政治部現(xiàn)役辦統(tǒng)一協(xié)調(diào)，市局黨委副書記、副局長丁世偉擔任面試主考官，公安部政治部現(xiàn)役工作辦公室干部調(diào)配處處長劉廷運、公安部消防局政治部副主任肖梟擔任面試特邀考官，市局現(xiàn)役工作辦公室主任范德明，市局組織處副處長蔡欣宇，消防局政治委員吳志強，副據(jù)長武志強、張志明，消防局司令部參謀長李建春擔任面試考官。具體考務(wù)工作由市局政治部現(xiàn)役辦和消防局領(lǐng)導(dǎo)干部競爭選拔工作辦公室負責組織實施，督察大隊和政治部紀保處對考務(wù)工作進行了全程監(jiān)督。
    本次面試工作時間緊、要求高，市局現(xiàn)役辦和領(lǐng)導(dǎo)干部競爭選拔工作辦公室在組織實施過程中，努力追求工作的高標準高質(zhì)量，對每一個細節(jié)都反復(fù)斟酌、推敲，每項工作和每個環(huán)節(jié)都落實了具體責任人。在整個面試過程中，所有考生和評委對本次面試工作高度重視，積極服從考務(wù)人員的安排；所有考務(wù)工作人員實行高標準、嚴要求，確保做到細節(jié)精細、進程流暢、公正公開透明，整個面試考試體現(xiàn)出以下幾個特點：
    一是考試流程細致嚴謹。為確保公平公正，面試現(xiàn)場收表員、計時員、記分員、復(fù)核員和總復(fù)核等5名工作人員均由市局警察學院統(tǒng)一派出，面試群眾評委均由現(xiàn)場從一級面試群眾評委庫中隨機抽取產(chǎn)生，同時從公安部政治部和公安部消防局政治部邀請了2名領(lǐng)導(dǎo)擔任特邀考官。在面試開始之前，所有考生、考官均在待考室抽簽確定出場順序，考生不知是誰來做考官，考官不知道面試考生是誰；面試的考官和工作人員實行定崗定位，不準無故離開面試室，其他工作人員也一律不得以任何理由進入考場，從而杜絕面試室內(nèi)外的各類干擾因素，保證面試工作的嚴肅性。
    二是保密工作措施得當。為了營造公平競爭環(huán)境，考務(wù)人員對考生進行了封閉式管理，針對漏題、泄題的問題，工作人員在備考室和考場安裝了四部手機屏蔽儀；在抽簽結(jié)束后提供信封和紙袋，將考生手機等通信工具裝袋保存；考生離開候考室進入面試考場前，引導(dǎo)員全程陪送，離開面試考場后，迅速隔離考生并要求他們盡快離開面試考場；在考試區(qū)與辦公區(qū)的銜接處設(shè)立哨兵對考生與其他人員進行隔離，嚴禁無關(guān)人員進入考試區(qū)域。
    三是考務(wù)組織銜接緊密。面試前一天，所有考務(wù)工作人員集中到面試地點布置考場并針對面試的一些重要環(huán)節(jié)進行預(yù)演，對每個工作人員的崗位職責，反復(fù)說明，做到理解透徹；對每個組織環(huán)節(jié)，群體討論可能出現(xiàn)的情況，力求萬無一失；對可能出現(xiàn)的突發(fā)情況，堅持想在前頭，做在前頭，積極做好預(yù)案。
    四是服務(wù)保障有力。此次面試工作在考務(wù)組織和后勤保障工作中體現(xiàn)以人為本，為每一名考生、考官和評委都準備了充足的飲用水和食物；司令部管理處和東城第二支隊、西直門消防中隊在工作十分繁重的情況下，積極出車出人，全力做好考生的接送工作，參與考務(wù)保障工作，協(xié)助解決各項具體問題，為考試順利進行提供了重要保障幫助；為做好此次考試的醫(yī)務(wù)保障工作，醫(yī)院專門派出一名醫(yī)務(wù)人員為考生準備了醫(yī)務(wù)用品并提供現(xiàn)場醫(yī)療服務(wù)；為做好面試現(xiàn)場的直播和影音留存工作，司令部通信處對面試全程面向全消防局范圍進行現(xiàn)場直播，防火部宣傳處派出一名工作人員對整個面試現(xiàn)場進行了全程錄像。