3月13日上午，海東支隊召開2012年第一季度部隊管理和執(zhí)勤業(yè)務(wù)訓(xùn)練工作會議，各大、中隊軍政主官、司務(wù)長和支隊機關(guān)全體干部，參加了會議。會議由副支隊長楊寧川主持。

　　會上，參謀長許戰(zhàn)峰從十三個方面通報了冬訓(xùn)考核和近期部隊管理訓(xùn)練工作開展情況進(jìn)行，深入細(xì)致的分析剖析了年初以來冬季訓(xùn)練工作和部隊管理中出現(xiàn)的新情況、新問題，并就如何抓好部隊安全管理教育工作提出了明確的要求。政治委員郭廷武就如何抓認(rèn)識、重基礎(chǔ)、抓整治、強責(zé)任，提高干部自身素質(zhì)上提出了具體要求。

    最后，支隊長張濤從八個方面分析了當(dāng)前部隊管理和執(zhí)勤訓(xùn)練當(dāng)中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，就解決此類問題闡述了支隊黨委今后的具體做法，并就下一階段工作重點做出明確部署，指出：當(dāng)前，支隊的工作千頭萬緒，各級必須理清思路，把握重點，堅決克服松懈麻痹思想和疲勞厭戰(zhàn)情緒，統(tǒng)籌安排好當(dāng)前各項工作。一是各級要正確面對我們在部隊管理和訓(xùn)練工作中存在的不足，要敢于揭丑亮短、正視問題，吸取教訓(xùn)，要善于科學(xué)判研、把握重點、狠抓落實；二是干部要學(xué)會學(xué)習(xí)、注重學(xué)習(xí)，要善于“向理論知識要高度、向業(yè)務(wù)知識要精度、向百科知識要廣度、向前沿知識要新度”，使得自身綜合素質(zhì)得以提高；三是要嚴(yán)格落實中隊每周評比、大隊每月公布、支隊每季綜合講評一次的士官綜合考評制度，全面強化士官隊伍管理，提高士官隊伍素質(zhì)；四是要加大督察力度，指導(dǎo)基層抓好部隊管理、教育訓(xùn)練、執(zhí)勤備戰(zhàn)等工作，及時堵塞漏洞，糾正工作偏差，全面提升部隊管理和執(zhí)勤業(yè)務(wù)訓(xùn)練水平。