一是將雷鋒精神與強化消防部隊宗旨意識有機的結合起來。支隊緊密結合部隊實際，加強官兵思想教育，引導全體官兵充分認識雷鋒精神的時代內涵，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，切實打牢全體官兵“服務于民、竭誠奉獻”的思想根基，堅定官兵“愛駐地為民奉獻、愛警營艱苦奮斗”的決心，增強官兵干好各項工作的責任感和使命感。

 

        二是將雷鋒精神與深化“大走訪”和“三訪三評”活動有機的相結起來。支隊始終把深入開展“大走訪”、“三訪三評”等活動作為密切聯系群眾、體察民情、構建和諧警民警政關系的有效途徑。通過實地走訪慰問轄區(qū)貧困戶、資助貧困大學生、敬老院，開展“學雷鋒、系民意”圖書捐贈、“學雷鋒志愿服務”等活動，幫助他們解決實際困難，使廣大人民群眾切實感受到“人民消防為服務人民”的真心實意。通過開展一系列形式多樣、內容豐富的愛民助民活動，幫助轄區(qū)群眾解憂排難，受到了轄區(qū)群眾的一致好評。

 

        三是將雷鋒精神與消防監(jiān)督執(zhí)法工作有機的相結起來。支隊始終堅持“立警為公，執(zhí)法為民”的原則，以“一切為了讓人民群眾滿意”為出發(fā)點和落腳點，進一步樹立消防監(jiān)督人員宗旨觀念、為民服務意識，嚴格執(zhí)法、熱情服務。在依法對公眾聚集場所、高層和地下建筑消防安全進行專項排查整治，嚴肅查處違法違章行為的同時，積極落實便民利民服務措施，重點在服務意識和技術指導上下功夫，實行“超前服務”、“微笑服務、全天候服務”等理念，對符合消防安全條件的單位在第一時間內進行審批，對不符合消防安全條件的單位，支隊充分考慮隱患單位自身實際，設身處地為隱患單位著想，專門組織業(yè)務骨干跟蹤指導服務，幫助整改火災隱患，確保被關停場所早日整改合格，及早合法營業(yè)。同時，支隊監(jiān)督人員通過設立咨詢臺、召開座談會等形式，及時掌握和了解群眾對消防工作的意見和建議，并針對群眾反映出來的問題，認真分析原因，仔細查找根源，研究制定措施，改進工作作風，進一步提高工作能力和水平。

 

        四是將雷鋒精神與執(zhí)勤訓練、滅火救援工作有機的相結起來。“雷鋒精神”就是要有忠于黨和人民、舍己為公、大公無私的精神；就是要立足本職崗位，在平凡的工作中做平凡事，創(chuàng)造不平凡業(yè)績的“螺絲釘精神”；就是要苦干實干、不計報酬、爭做貢獻的艱苦奮斗精神。為了把這種精神化作為實際行動，長期以來，格爾木支隊官兵始終以“雷鋒精神”為前進動力，立足本職崗位，結合轄區(qū)實際，組織官兵深入開展崗位大練兵活動，全面提高部隊整體作戰(zhàn)水平，確保遇有險情時“拉得出、沖得上、打得贏”。同時，在滅火和搶險救援等急難險重任務面前，消防官兵舍生忘死，用大無畏精神和頑強的戰(zhàn)斗作風同火魔和其他災害事故作斗爭，圓滿完成了以滅火、搶險救援為中心任務的各項消防保衛(wèi)任務，