一年一度的老兵復(fù)退工作已經(jīng)展開，海南支隊(duì)按照總隊(duì)復(fù)退工作會(huì)議要求聯(lián)系支隊(duì)實(shí)際，重視老兵復(fù)退工作，在“早、新、活、準(zhǔn)、實(shí)”五個(gè)字上下工夫，從五個(gè)方面著手認(rèn)真分析退伍工作中容易出現(xiàn)的問題和矛盾，開動(dòng)腦筋，勇于創(chuàng)新，做深做細(xì)復(fù)退老兵思想政治工作，以靈活的方式方法疏導(dǎo)化解思想矛盾，有效確保了復(fù)退期間官兵的思想穩(wěn)定。
一是提“早”著手：支隊(duì)在安排四季度思想政治工作時(shí)提前將復(fù)退老兵的思想教育工作納入其中，做到早介入、早準(zhǔn)備、早落實(shí)，司令部、政治處認(rèn)真分析退伍期間部隊(duì)管理形勢(shì)，研討退伍老兵的思想狀況，制定相應(yīng)的措施，做到管理和政治教育兩促進(jìn)，特別是注重對(duì)退伍老兵的心理疏導(dǎo)和法制教育。總隊(duì)11月7日選退工作會(huì)議后，支隊(duì)迅速召開了老兵復(fù)退座談會(huì)，支隊(duì)長(zhǎng)衛(wèi)傳淮就老兵復(fù)退工作進(jìn)行了安排。11月15日，支隊(duì)組織擬復(fù)退戰(zhàn)士召開會(huì)議，講政策、述經(jīng)歷、談感受，積極引導(dǎo)老戰(zhàn)士正確面對(duì)走與留的問題，以一顆“紅心，兩手準(zhǔn)備”的心態(tài)，切實(shí)樹立“當(dāng)兵光榮，退伍也光榮”的思想。
二是創(chuàng)“新”內(nèi)容：復(fù)退期間老戰(zhàn)士思想波動(dòng)較大，支隊(duì)結(jié)合近幾年老兵復(fù)退期間容易出現(xiàn)的問題和積累的經(jīng)驗(yàn)，大膽創(chuàng)新、合理安排。首先，支隊(duì)以警民共建活動(dòng)為契機(jī)，借助州職業(yè)技術(shù)學(xué)校這一有利平臺(tái)，根據(jù)復(fù)退老戰(zhàn)士的愛好及意愿，充分利用課余生活組織進(jìn)行電焊、水暖、汽車駕駛、電器維修等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；其次，根據(jù)個(gè)別戰(zhàn)士因服役期內(nèi)未能提干、入黨、學(xué)技術(shù)、改套士官而留下的心結(jié)，支隊(duì)給戰(zhàn)士親人寄去了一封家信，信中肯定了戰(zhàn)士在部隊(duì)期間的工作和學(xué)習(xí)情況，希望家人不要給戰(zhàn)士提過高的要求，協(xié)助部隊(duì)做好思想引導(dǎo)工作，以幫助戰(zhàn)士正確對(duì)待走留問題，站好最后一班崗。此外，為使復(fù)退老戰(zhàn)士能夠以堅(jiān)強(qiáng)的信心融入社會(huì)，消除茫然意識(shí)，支隊(duì)特地從西寧聘請(qǐng)心理輔導(dǎo)師來(lái)隊(duì)進(jìn)行心理輔導(dǎo)。
三是形式靈“活”：支隊(duì)以豐富的活動(dòng)為載體，把退伍思想工作融入到看得見摸得著的各項(xiàng)活動(dòng)中去。組織開展了“我為中隊(duì)正規(guī)化建設(shè)添磚增瓦”、“最后一次出警看我的”、“支隊(duì)建設(shè)有我一份”等為主要內(nèi)容的系列活動(dòng)，并發(fā)起了“在隊(duì)一分鐘，干好六十秒”、“我為部隊(duì)獻(xiàn)一計(jì)”的口號(hào)，以此來(lái)激勵(lì)退伍對(duì)象自覺服從管理，做到安全退役。同時(shí)，支隊(duì)還組織好新老同志的傳、幫、帶工作，在新老戰(zhàn)士之間結(jié)成傳幫帶對(duì)子。
四是找“準(zhǔn)”問題：為把退伍思想工作做到實(shí)處，支隊(duì)把空洞的說(shuō)教變?yōu)榫唧w的工作，把單一的形式變?yōu)殪`活多樣，在大力開展政治教育及思想引導(dǎo)的同時(shí)，針對(duì)少數(shù)老兵想“歇歇腳”、“松口氣”的思想，認(rèn)真總結(jié)老戰(zhàn)士在部隊(duì)建設(shè)、練兵比武、滅火救援等工作中表現(xiàn)出的好思想、好作風(fēng)和典型經(jīng)驗(yàn)、典型事跡，利用展板、文化長(zhǎng)廊宣傳櫥窗等載體，宣揚(yáng)老兵為部隊(duì)建設(shè)所做的貢獻(xiàn)，宣傳正確對(duì)待走留的大局意識(shí)，營(yíng)造起“人人爭(zhēng)當(dāng)模范，個(gè)個(gè)爭(zhēng)做貢獻(xiàn)”的良好氛圍。
五是抓出“實(shí)”效：針對(duì)老戰(zhàn)士中普遍存在對(duì)返鄉(xiāng)就業(yè)信心不足的問題，支隊(duì)根據(jù)退役戰(zhàn)士的意愿和戰(zhàn)士平時(shí)的表現(xiàn)，積極為退伍老兵聯(lián)系工作，讓退伍老兵無(wú)后顧之憂，倡導(dǎo)人性化管理。一方面，支隊(duì)特地邀請(qǐng)去年復(fù)原的王洪、高攀兩名戰(zhàn)士來(lái)隊(duì)做專題報(bào)告，請(qǐng)他們結(jié)合自己復(fù)退一年以來(lái)自己在地方的多見、所聞、所感、所觸，用他們從一名部隊(duì)衛(wèi)生員成長(zhǎng)為湟源縣醫(yī)院外科醫(yī)生、從退伍后的洗車工變?yōu)橄窜嚨晷±习宓膭?chuàng)業(yè)感想和經(jīng)歷進(jìn)行現(xiàn)身說(shuō)法，在幫助大家分析當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)環(huán)境及崗位的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)即將復(fù)退的老戰(zhàn)士增強(qiáng)自信心，樹立正確的就業(yè)觀，留隊(duì)?wèi)?zhàn)士則要抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)文化知識(shí)及業(yè)務(wù)技能，為今后到地方能夠站穩(wěn)腳跟提前打好基礎(chǔ)。另一方面支隊(duì)則充分發(fā)揮橋梁作用，為有意留海南州龍羊峽水電站等大型廠礦企業(yè)發(fā)展意愿的老戰(zhàn)士做好向用人單位提前推薦工作。與此同時(shí)，支隊(duì)還時(shí)刻關(guān)心退伍對(duì)象的生活，為他們排憂解難，力所能及地為他們辦一些實(shí)實(shí)在在的事情。
一點(diǎn)一滴的真情關(guān)愛激發(fā)了即將退伍老戰(zhàn)士們的工作熱情, 面對(duì)復(fù)退他們依然思想不松、干勁不減，作風(fēng)不散、標(biāo)準(zhǔn)不降，紛紛表示一定堅(jiān)持站好最后一班崗。
審核人：趙 靖 原作者：馬玉斌